Porque necesitamos
y queremos un Municipio que esté presente activamente
en todas las cuestiones que afectan a la calidad de vida de
sus ciudadanos, creemos necesario ir más allá
de las tradicionales funciones del alumbrado, barrido y limpieza.
Debemos contar con una plantilla de personal municipal capacitado
y altamente profesionalizado que responda a las cada vez más
exigentes y complejas inquietudes de los vecinos.
Vamos a redefinir las responsabilidades del sector público
a través de la generación de un clima general
de responsabilidad, el incremento de la competencia dentro
de la administración pública, la prestación
de servicios bajo parámetros de calidad, y el establecimiento
de mecanismos de participación y consulta periódica
de la ciudadanía a través de las organizaciones
representativas.
¿Cómo
lo haremos?
" Transformaremos la Escuela de Administración
Municipal en el Instituto Municipal de Administración
de Gobierno con mayor alcance de objetivos para capacitar
permanentemente a todos los empleados y funcionarios según
su área específica como por ejemplo inspectores,
personal de administración, personal de atención
al público, choferes de ómnibus, personal de
asistencia social, etc.
" Culminaremos los Centros Municipales de Distrito
Sudoeste, Centro y Noroeste con una reforma importante en
su gestión apuntando a ampliar la participación
vecinal y de organizaciones barriales.
" Revisaremos y reformaremos el Código
Municipal de Faltas para simplificarlo y mejorar los mecanismos
de control y ordenamiento urbano.
" Reformaremos los controles de convivencia
urbana, comercial y de tránsito.
" Avanzaremos en una descentralización
real de las actividades municipales, buscando acercar efectivamente
el Municipio a la gente y no solamente como mecanismo recaudador
de impuestos y servicios, procurando una mejora en la calidad
y el costo de los servicios públicos.
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